La gestion des conflits pour gestionnaires (presque) zen
Apprenez à transformer les tensions en opportunités de dialogue et de coopération.
Formation créée le 19/08/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLa gestion des conflits pour gestionnaires (presque) zen
Apprenez à transformer les tensions en opportunités de dialogue et de coopération.
Dans la vie professionnelle, les conflits sont inévitables… mais ils ne doivent pas devenir ingérables. Cette formation de 2 jours, spécialement conçue pour les gestionnaires immobiliers et administrateurs de biens, vous donne les outils pour comprendre l’origine des tensions, désamorcer les situations délicates et renforcer vos relations professionnelles. Au programme : repérer les déclencheurs de conflits, adopter une posture assertive, ajuster son discours face à différents profils de clients, et trouver ses propres clés pour rétablir un climat de confiance. À travers mises en situation, jeux de rôle et échanges d’expériences, vous repartirez avec un plan d’action concret et adapté à votre personnalité. 👉 Objectif : ne plus subir les conflits, mais savoir les transformer en leviers d’efficacité et de relationnel. Cette formation vise à apprendre à identifier et à gérer les conflits, en comprenant les motifs de ceux-ci et en développant des compétences en assertivité pour mieux se positionner et résoudre les conflits de manière efficace.
Objectifs de la formation
- Apprendre à identifier le conflit et comprendre les motifs de conflits
- Savoir se positionner dans une situation de conflit
- Comprendre et mettre en pratique l’assertivité
- Trouver ses propres clés pour résoudre les conflits
Profil des bénéficiaires
- Professionnels souhaitant améliorer leur gestion des conflits
- Néant
Contenu de la formation
Analyse du conflit
- Les déclencheurs du conflit
- Analyse de la relation entre le professionnel et le client : Qu’attendent nos clients?
- Les différents profils des clients
Se positionner dans une situation de conflit
- Mieux se connaitre : Savoir reconnaitre et exprimer son émotion et son besoin
- Améliorer sa posture professionnelle
- Faire preuve d’assertivité
- La relation aux autres : le triangle des relations
La résolution du conflit
- Identifier les signes d’insatisfaction des clients
- Adapter son discours et sa posture
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Partage d’expérience
- Jeu de rôle
- Théorie
- Tests pour se découvrir
- Mise en place pour chaque personne d’un plan d’action adapté à la personnalité du stagiaire
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personnes en situation de handicap : vous pouvez nous contacter en amont pour préparer l’aménagement des modalités pédagogiques le plus adapté. Vous pouvez joindre le référent handicap Jérôme FERRERO sur bonjour@institut-horizon.fr ou au 06 13 06 74 31 pour échanger avec lui.